为提高高职院校职业教育水平，烟台市政府拨出专项经费，支持烟台职业学院每年聘任100多名企业高级工程师参与职业教育，到学校指导学生学习实训，把企业的经验、项目搬到学校。按照学院工作部署，我系于6月21制定系兼职教师招聘工作方案，并随即开展工作，主要分三个阶段。
第一，宣传发动。根据我系实际需求状况，我系主要通过联系合作企业，邀请合作企业推荐兼职教师，同时我们也发动教职工积极推荐。截至6月24日，总共有19名企业员工报名。
第二，资格审查与面试邀请。6月25日，我系对报名人员的身份证、学历学位、职称等级、职业资格证书、社保缴纳等情况进行了详细审查，共有14名人员通过初步资格审查。6月26日，我系对企业人员发出面试邀请函，并在邀请函中对面试安排作了详细说明。
第三，进行面试。6月29日下午2：30，企业人员到前来报到参加面试。随后，我系在1号教学楼6楼教室安排面试。面试主要有三方面内容：一是展示自己的学历学位证书、职称证书、行业高级证书等证明自己能力的证书；二是简要介绍自己的个人情况（限时3-5分钟），主要是介绍自己的工作岗位、工作经历及从事业务业绩等；三是试讲（限时10-15分钟），主要是将自己从事过的一个业务案例或项目工程进行讲解，讲解对象假设为学生，试讲时我方提供黑板、投影，可使用PPT。本次面试，邀请教务处宋书广科长担任评委之一，我系安排崔玉礼、王枚、刘广涛、于洋、杨旭、王韶霞担任评委。面试期间，组织人事处安排张竞科长监督整个面试过程。
经过面试，所有人员均能够符合相关要求，我系拟聘任刘新东等6名企业人员为我系兼职教师，下学期将承担我系部分课程的实训指导任务，为提高我系职业教育水平再添重要砝码。
